USA: Top 10 Solar States

Where in the U.S. are the best chances for German solar companies to find a skilled workforce as an employer in the solar / PV industry? Where would you have to look as a German-trained, US state certified electrician / installer, engineer or planner seeking employment with a solar company?

Last year, the U.S. solar industry installed 3.3 GW of solar capacity, growing 76% over 2011's total. Check the infographic below to find out where the solar industry has been booming recently.

Buchtipp: Exporthandbuch Erneuerbare Energien USA 2010/2011

Den Markt für erneuerbare Energien in den USA beschreibt detailliert das Exporthandbuch Erneuerbare Energien USA 2010/2011 der Deutschen Energie-Agentur GmbH (dena).

Die Publikation geht im Einzelnen auf die Marktentwicklungen und -perspektiven in den Vereinigten Staaten im Bereich Solar-, Wind- und Bioenergie ein.

Einzelne Staaten haben in den USA die Vorreiterrolle bei Einführung und Förderung erneuerbarer Energien übernommen. Deshalb beschäftigt sich das Exporthandbuch besonders mit den rechtlichen Rahmenbedingungen und Fördermaßnahmen der Staaten Arizona, Hawaii, Illinois, Kalifornien, Maryland, Minnesota, Nevada, New Jersey, New York State, Ohio, Pennsylvania, Texas und Wisconsin.

Das Exporthandbuch Erneuerbare Energien USA 2010/2011 ist im Rahmen der Exportinitiative Erneuerbare Energien des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi) entstanden. Hier geht's zu Bestellseite und Leseprobe.

5 Questions Foreign Solar Companies Should Ask When Recruiting in the U.S.

In cross-border business, particularly in relatively new markets, there is no shortage of "You want it? We can do it!", Jack-of-all-trades business consultancies and organziations, who offer their service when companies from abroad are looking to recruit employees in the US.

PV companies from abroad who have recently arrived in the US have most likely encountered the type. Using a boutique "business development" services provider for everything on the shopping list may seem tempting, but it can backfire.

Why? If you are in charge of recruitment German-speaking, German-trained PV sales engineers, project planners or back-office staff for your solar company in the U.S., you may want to read these examples from the Germany-USA Career Center blog:

5 Questions to Ask Recruiters and Search Consultants

Did you notice that recruiting agencies and job boards keep playing bait-and-switch with their clients, constantly changing their focus, service and fee structure? Theirs has turned into a buyer’s market, thanks to a miserable economy. And it definitely hurts.

Good for you, the buyer – IF you know to ask the right questions, and how to compare apples to apples (without getting distracted by the occasional orange or lemon the other side throws in, just to make their offer look extra yummy).

In my experience, the following five questions should serve American and German companies in Germany and in the U.S. well, when evaluating organizations, recruiting agencies or job boards for helping them find and hire bilingual or multilingual, highly qualified employees:

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Germany: The Solar Thermal Industry

Germany is Europe’s largest solar thermal market. It has doubled in size since 2004 and accounted for 13 million sq.m. of solar thermal collectors with a thermal capacity of 9 GWth in 2009. After achieving a record expansion by 1.9 million sq.m. newly installed solar thermal systems in 2008, Germany installed another 1.7 million sq.m. in 2009, despite the worldwide financial crisis.

Germany has the fastest growing solar thermal industry in Europe with record growths in 2008 of around 1.9 million sq.m. installed panels. The U.S. Commercial Service has prepared a market report for U.S. exporters interested in this rapidly expanding market. Most promising trends, according to the survey, are selective absorber coatings, which reduce re-radiation heat, thereby improving the efficiency of systems. New weather- and climate-resistant coatings are also seen as a promising field.

The complete report Germany: The Solar Thermal Industry can be found here.

Aus deutscher Sicht: Solar-Industrie in Kalifornien, Atlanta (Georgia), Florida (in German)

Der US-Markt für Solartechnologie aus deutscher Sicht: Rene Gurka, Geschäftsführer des Standort-Marketing-Unternehmens Berlin Partner GmbH, im Interview auf der Solar Power International 2010 Industriemesse in Los Angeles, Kalifornien, über das Wachstum der deutschen Solar-Industrie, und die Bedeutung von Solarunternehmen für den Arbeitsmarkt in den USA (Renewable Energy Video). Gurka äußert sich über den US-Markt für Renewable Energy / Solar-Technologien in den USA, erwähnt Kalifornien, Florida, Atlanta (Georgia):
Interview mit “Berlin Partner”-Geschäftsführer Rene Gurka: Der US-Solarmarkt aus deutscher Sicht

Quellen: Florida-Stellenmarkt, Renewable Energy World

SMA Solar Technogy AG Wins Prestigious Energy Efficiency Award

Niestetal, Germany-based SMA Solar Technology AG has been awarded the "Energy Efficiency Award 2010" by Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena), the offical German Energy Agency. The company was honored in recognition of its efforts in building a new CO2-neutral inverter plant.

From left: Stephan Kohler, Chief Executive of Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) - German Energy Agency, Rainer Brüderle (German Federal Minister of Economics, Hans-Theo Macke (Member of the Executive Board DZ BANK AG, Manfred Greis (Viessmann Werke GmbH & Co. KG - 1st Prize), Jutta Knödler (I-T-G GmbH representing Saigon TanTec Ltd. - 2nd Prize), Norbert Kossmann (SMA Solar Technology AG - 1st Prize), Dr. Cornelis Klett (Outotec GmbH representing Alunorte - Recognition Prize), Dr. Wolfram von Fritsch (Chairman of the Board of Deutsche Messe AG), Dr. Werner Schnappauf (Chief Executive, Federation of German Industries (BDI), Günther Cramer (SMA Solar Technology AG - 1st Prize), Markus Böhm (Viessmann Werke GmbH & co. KG - 1st Prize).

The Energy Efficiency Award concluded an international competition that highlighted the importance of energy efficiency in industry and production. The award was presented by German Federal Minister of Economics, Rainer Brüderle. Another 1st prize went to Viessmann Werke GmbH & Co KG, for the company's energy optimization of an existing production plant. The second prize was awarded to Saigon TanTec Limited, for erecting an energy-efficient new leather factory in Vietnam. The Brazilian aluminum company Alunorte won special recognition for reducing its energy consumption in aluminum production.

Solar-Markt USA: Nicht nur Florida ist Sonnenstaat

Wer sich von Deutschland aus mit der Solar-Branche in den USA befasst, sei es für den US-Markteinstieg des eigenen Unternehmens oder sei es, um interessante Stellenangebote bei Solar-Firmen in den USA zu finden, stellt schnell fest: was die Photovoltaik- und Solar-Branche in den USA betrifft, so bieten die Vereinigten Staaten kein einheitliches Bild.


Gleichzeitig wird deutlich, dass nicht nur Florida - laut KFZ-Nummernschild der "Sunshine State" - den Titel "Sonnenstaat" für sich beanspruchen kann. Arizona, Kalifornien, Connecticut, Colorado, Massachusetts, New Jersey, New York und Wisconsin sind die US-Bundesstaaten, in denen der Ausbau des Solar-Markts bisher am weitesten fortgeschritten ist.

Das geht aus dem "PV Market Mapper" hervor, einer Solar-Markt-Karte des amerikanischen National Renewable Energy Laboratory NREL, die vom Open PV Project erstellt wurde. Einen schnellen Überblick über die Entwicklung der Solar-Branche in den USA erlaubt die dynamische OpenPV Projekt-Karte, auf der die PV-Installationsdichte in den einzelnen Staaten abgebildet wird. Für Solar-Firmen aus Deutschland und Jobsucher bedeutet das: je mehr Installationen, desto entwickelter der Solar-Markt in dem betreffenden US-Staat.

Weitere wichtige Quellen, die sich beim Erstellen von Marktstudien und bei der Vorbereitung des Markteinstiegs in den USA als nützlich erweisen:

• die Bundesstaaten-Übersicht des U.S. Interstate Renewable Energy Council (IREC). Beim IREC lässt sich eine Vielzahl von Studien, Rundschreiben und Online-Seminaren zur Solar-Politik der einzelnen Staaten abrufen;
• auf der Webseite SolarPowerRocks befindet sich in der rechten Spalte der Homepage eine Ranking-Liste, an der sich der Zustand und die Stabilität der Solar-Industrie in jedem US-Staat ablesen lässt. Ein Klick genügt, um einen Überblick über die Förderrichtlinien und Investitionsanreize für Solar-Installationen in dem betreffenden Staat zu erhalten;
• die Database of State Incentives for Renewables and Efficiency (U.S.-Datenbank einzelstaatlicher Investitions-Anreize für Erneuerbare Energien und Effizienz) bietet ebenfalls eine Fülle von Informationen, was die Solar-Förderung in den Vereinigten Staaten betrifft;
• die State Fact Sheets (Datenblätter) des Industrieverbandes Solar Energy Industries Association (seia.org) können von der Webseite heruntergeladen werden und enthalten beispielsweise eine Liste von Solar-Unternehmen in dem betreffenden US-Staat.

Die letztgenannte Quelle eignet sich besonders für Mitarbeiter deutscher Solar-und PV-Unternehmen, die den Einstieg ihrer Firma in den US-Markt vorbereiten.

Solar-Unternehmer aus Deutschland, die den Sprung bereits gemacht haben, können bestätigen: die besten Quellen bei der Vorbeitung des Markteinstiegs in den USA sind nicht die Webseiten und Hochglanzbroschüren von staatlicher Wirtschaftsförderung und Ansiedlungsexperten, und auch nicht die Solar-Messen in den USA oder irgendeine Handelskammer.

Die nützlichsten Kontakte, so zeigt sich immer wieder auch in diesem noch jungen Markt, sind diejenigen zu Repräsentanten von Unternehmen der Solar-Branche, die sich bereits in dem betreffenden US-Staat angesiedelt haben. (Es muss ja nicht gleich der direkte Mitbewerber sein.)

Tipp: Regelmäßig stellt beispielsweise Solar-Jobs.com, der Branchendienst des Germany-USA Career Center für Solar- und Photovoltaik-Firmen in den USA, Führungskräfte und Ansprechpartner der deutsch-amerikanischen Solar-Branche in den USA vor.

Gute Einstiegsfrage: Was waren die drei größten Überraschungen, die sie seit ihrer Standort-Wahl im Staat XZY erlebt haben? Wer unliebsame Überraschungen beim Einrichten einer Niederlassung in Nordamerika vermeiden möchte, kann auf diese Weise wertvolle Tipps erhalten - zum Preis eines Telefongesprächs oder einer Einladung für den Gesprächspartner zum Mittagessen in dessen "favorite lunch spot".

German Solar Companies: Ready to Take on U.S. Market

On March 22nd-23rd, 2010 almost 400 energy industry executives, researchers and policy makers from both countries met in Berlin for the 2nd German American Energy Conference. A wrap-up.

(from left): Viktor Elbling (International Energy Policy Adviser, German Fed. Foreign Office), Dr. Axel Nitschke (Dep. General Manager DIHK), Josef Eichhammer (CEO Solar Millennium), Klaudia Martini (panel host), Michael Eckhart (Pres. ACORE), Jochen Homann (German Fed. Ministry f. Economics and Technology), Richard L. Morningstar (U.S. Special Envoy)

German solar / photovoltaics companies are well positioned to tackle the lucrative U.S. market for renewable energies and energy efficiency. That was the message American visitors took home from their two-day meetings in Berlin. The event was organized by the German Energy Agency (dena) and the German American Chambers of Commerce (AHK USA).

For German solar firm who have yet to enter the U.S. market, the conference provided ample opportunity to learn about current trends and support frameworks within the U.S. energy market, and how German companies and their American partners can benefit from them. The German energy industry looks across the Atlantic," said Andreas Jung, the Managing Director of the German Energy Agency. “Energy efficiency and renewable energy are key industries for the 21st century. German companies have much to offer in these fields and therefore have good chances in the U.S. market. "

Mr. Jung's optimistic outlook was backed up by the results of a recent survey of roughly 300 German and American companies in the renewable energy and energy efficiency fields in the U.S, conducted by the German American Chambers of Commerce in cooperation with Roland Berger Strategy Consultants. Almost 40% of the responding U.S. companies indicated interest in working with German partners.

The 2nd German American Energy Conference was funded by the Federal Ministry for Economics and Technology (BMWi), and supported by the Federal Ministry for the Environment, Nature Conservation, and Nuclear Safety (BMU), the Federation of German Industries (BDI), and Germany Trade and Invest.

U.S. speakers included Philip D. Murphy, United States Ambassador to Germany, Dr. Peter Ammon, State Secretary of the Federal Foreign Office, Richard L. Morningstar, Special Envoy for Eurasian Affairs for U.S. President Barack Obama at the U.S. Department of State, and Scott Gregory Minos, Senior Policy & Communications Specialist at the U.S. Department of Energy.

Participants who had traveled all the way from the U.S. were able to return home with a clean conscience. This being a German-engineered conference, the organizers had thought it through all the way: the environmental impact of the 2nd German American Engery Conference was offset, or at least compensated for, through a cooperation with atmosfair.

Resources:
German Energy Agency - Deutsche Energie-Agentur (DENA)
U.S. Department of Energy, Office of Energy Efficiency and Renewable Energy (EERE) - Solar
Germany-USA Career Center
Der Markt für deutsche Solar-Firmen in Florida (Florida-Stellenmarkt - in German)
Destination Silicon Valley (blog for Silicon Valley companies from abroad)

New Position: Trade & Investment Consultant in Germany

PA Department of Community & Economic Development

Location:	Germany
Position:	Trade & Investment Consultant
Type:	Full Time
Salary:
Description:	Trade and Investment Consultant State of Pennsylvania seeks experienced business consultant(s) to head Germany-based trade and investment promotion operation. Focus on investment project management, export counseling & marketing. Consultant will assist state companies exporting products and services, organize trade show participation and investment seminars, as well as represent state to FDI decision-makers in Germany, Austria and Switzerland. Extensive knowledge in alternative energy, biopharmaceuticals, medical equipment and/or food processing industries required. Office location in North Rhine Westphalia will be a plus. Please send cover letter and resume using the form below. Detailed performance targets can be provided upon request. Contract starting date is July 1. APPLY HERE

Personalberatung in den USA (German)

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Als internationale Personalberatung sind wir selbstverständlich auch vor Ort in den USA für Unternehmen der deutschen Solar- und Photovoltaik-Industrie tätig. Unter unseren Kunden befinden sich Tochterunternehmen deutscher Firmen aller Größenordnungen.

Seit mehr als zehn Jahren sind wir der Hauptansprechpartner für hochqualifizierte, zwei- oder mehrsprachige Fach- und Führungskräfte mit deutsch-amerikanischem Hintergrund. Mit Hilfe unserer umfangreichen Bewerberdatenbank, der größten und aktuellsten für die deutsch-amerikanische Wirtschaft, finden wir "voll kompatible" Kandidaten für Ihr Unternehmen, schnell und zielgenau.

Solar-Jobs.com, als Teil des Germany-USA Career Center, erleichtert Ihnen den US-Markteinstieg. Als erfahrener und renommierter Partner der deutschen Industrie in allen Fragen des Online-Personalmarketing und E-Recruiting sowie für die "traditionelle" Personalakquise helfen wir deutschen Firmen in den USA, Kosten zu sparen und Fallstricke zu vermeiden.

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